a) Administrar los recursos del Fondo de Asistencia y Estímulo de los trabajadores del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas INEN, controlando los ingresos y egresos.
b) Disponer la devolución de los descuentos indebidos que se hayan hecho a los trabajadores del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas INEN, previa resolución expedida por la Oficina de Recursos Humanos.
c) Adoptar las acciones y decisiones necesarias para el correcto y adecuado destino del Fondo de Asistencia y Estímulo de los trabajadores del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, en forma compatible con los fines y objetivos.
d) Formular y aprobar su Plan Anual de Trabajo y el Plan Anual de Utilización de Fondos, así como supervisar, controlar y evaluar su ejecución.
e) Presentar al Titular del Pliego del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas INEN copia del Acta de instalación del CAFAE-INEN, el Plan Anual de Trabajo y Reglamento Interno; así como remitirle el Informe Final de las actividades al término del ejercicio económico financiero, a más tardar dentro de los sesenta (60) días hábiles de concluido este.
f) Elaborar el Informe Final del desarrollo y evaluación de la utilización del fondo de asistencia y estimulo.
g) Elaborar, aprobar o modificar el Reglamento Interno, así como cualquier otro documento, reglamento, directiva, lineamiento o protocolo de gestión.
h) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento Interno y los dispositivos legales vigentes relacionados con la administración del Fondo de Asistencia y Estímulo.
